Chef animateur (camp de jour, service régulier) (Environ 4 postes contractuels à combler)
Être chef animateur dans un camp de jour permet :
[1]	de développer son leadership en dirigeant une équipe d’animateurs et de respon-sables de service de garde;
[2]	de travailler en équipe;
[3]	d’utiliser sa créativité pour développer avec son équipe une programmation stimu-lante et variée destinée aux enfants (activités sportives et artistiques, jeux de groupe, sorties, journées thématiques, etc.);
[4]	de profiter de l’été tout en développant des habiletés utiles dans d’autres emplois.
Résumé des principales tâches : Sous la supervision de la coordonnatrice à la culture et aux événements du Service des loi-sirs et de la vie communautaire, un chef animateur doit notamment :
[5]	Planifier la semaine de travail pour les animateurs de son équipe et les encadrer dans leurs tâches en les supervisant;
[6]	Planifier des activités récréatives et éducatives adaptées aux enfants inscrits dans les groupes sous sa responsabilité;
[7]	Appliquer et assurer le respect des politiques et des procédures en vigueur;
[8]	Évaluer les besoins de matériel et en équipement;
[9]	Animer les réunions d'équipe, les formations et la période de planification;
[10]	Rédiger le rapport de fin d’été;
[11]	Fournir un service à la clientèle de première qualité;
[12]	Exécuter toutes autres tâches de même nature ou connexes.
Qualifications et exigences requises : La candidature d’une personne pourra être analysée puis retenue si le postulant détient la qualification ci-dessous et répond aux exigences suivantes :
[13]	Avoir été inscrit comme étudiant au niveau universitaire pour la session d’hiver 2012;
[14]	Avoir des aptitudes à travailler en équipe, avoir un grand sens des responsabilités, être autonome et être reconnu pour son dynamisme;
[15]	Faire preuve de leadership;
[16]	Avoir une expérience minimale de 3 ans dans l'organisation et l'animation d'activités de loisir pour enfants;
[17]	Savoir s’exprimer oralement et par écrit en français et en anglais.

Le fait de détenir une certification reconnue en premiers soins est un atout.

Informations sommaires sur les conditions de travail :
Les conditions de travail sont celles prévues aux lois québécoises portant sur le sujet, sauf la rémunération. Celle-ci est de 14,28 $ ou de 14,79 $ sur une base horaire selon l’expérience du candidat.

Tous les candidats retenus :

[18]	occuperont des postes contractuels à durée indéterminée, mais ne pouvant excéder une certaine date;
[19]	doivent être présents aux dates suivantes : 8 mars 2012 19 mai 2012 11 mars 2012 26 mai 2012 11 avril 2012 3 juin 2012 13 avril 2012 9 juin 2012 27 avril 2012 10 juin 2012 28 avril 2012 16 juin 2012 4 mai 2012 17 juin 2012 5 mai 2012 24 juin 2012 12 mai 2012 29 juin 2012 13 mai 2012 30 juin 2012 Du lundi au vendredi du 2 juillet au 17 août 2012

Les candidats doivent aussi être disposés à effectuer 126 heures de travail durant les heures d’ouverture du Service des loisirs et de la vie communautaire entre le mois d’avril et de juin et 18 heures entre le 20 et le 22 août 2012.

Les détails relatifs à l’horaire seront soumis uniquement aux candidats retenus. Dans la me-sure du possible, la planification respecte l’horaire scolaire des étudiants.

Transmission des dossiers de candidature
Toute personne intéressée par un poste de chef animateur doit faire parvenir son curriculum vitae accompagné d’un écrit dans lequel est exposée sa motivation à occuper ce poste avant vendredi le 10 février 2012, 16h30.

Les modes de transmission suivants sont acceptés :

Par la poste :	Concours « chef animateur no 29 454» Ville de Saint-Lazare 1301, rue du Bois Saint-Lazare (Québec) J7T 3E6
Par courriel :	saddison-thibault@ville.saint-lazare.qc.ca, avec la mention « Concours chef animateur no 29 454 »
Par télécopieur :	Concours « Chef animateur no 29 454» 450-424-3246

À l’avance, la Ville de Saint-Lazare remercie tous les postulants de leur intérêt à joindre son équipe. Toutefois, compte tenu des ressources disponibles, aucun accusé de réception ne sera transmis à la suite de la réception des candidatures, sauf la confirmation de lecture générée par le système informatique de la Ville dans le cas d’un envoi par courriel. La Ville communiquera uniquement avec les personnes retenues pour une entrevue.