Animateurs (camp de jour, services spécialisés) (Environ 9 postes contractuels à combler)
Résumé des principales tâches : Sous la supervision du chef animateur du programme d’accompagnement du Service des loisirs et de la vie communautaire, un animateur spécialisé doit notamment :
[1]	Voir au bien-être et à la sécurité des enfants sous sa responsabilité en tenant compte des besoins spécifiques de chacun (incontinence, difficulté au niveau de la coordina-tion, déplacements en fauteuil, etc.);
[2]	Assurer l’intégration des enfants sous sa responsabilité dans les activités régulières du camp de jour;
[3]	Accueillir les enfants ayant des besoins particuliers et les mettre à l’aise en créant une atmosphère propice au jeu, à l’animation et à l’accompagnement;
[4]	Favoriser la participation maximale des enfants aux activités du camp de jour;
[5]	Appliquer et assurer le respect des politiques et des procédures en vigueur;
[6]	Fournir un service à la clientèle de première qualité;
[7]	Accomplir toutes autres tâches de même nature ou connexes.
Qualification et exigences requises : La candidature d’une personne pourra être analysée puis retenue si le postulant détient la qualification ci-dessous et répond aux exigences suivantes :
[8]	Être âgé d’au moins 16 ans ou avoir complété son quatrième secondaire avant l’amorce des activités d’animation estivales;
[9]	Avoir des aptitudes à travailler en équipe, avoir un grand sens des responsabilités, être autonome et être reconnu pour son dynamisme;
[10]	Faire preuve de leadership;
[11]	Savoir s’exprimer oralement et par écrit en français et en anglais.
[12]	Réussir le test requis aux fins de l’obtention du « diplôme d’aptitude aux fonctions d’animateur » avant le début des activités du camp de jour.
Atouts :
[13]	Détenir une certification reconnue en premiers soins;
[14]	Poursuivre, à la prochaine session scolaire, des études en éducation spécialisée, ou dans un domaine connexe;
[15]	Posséder une expérience pertinente auprès d’enfants vivant avec une déficience.

Informations sommaires sur les conditions de travail :

Les conditions de travail sont celles prévues aux lois québécoises portant sur le sujet, sauf la rémunération. Celle-ci est de 12,24 $ ou de 12,75 $ sur une base horaire selon l’expérience du candidat.

Tous les candidats invités doivent être présents lors du stage de sélection, le 18 mars 2012.

Tous les candidats retenus :

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occuperont des postes contractuels à durée indéterminée, mais ne pouvant excéder une certaine date;

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doivent être présents aux dates suivantes, et ce, selon leur niveau d’ancienneté au sein de l’organisation de la Ville de Saint-Lazare : Nouveaux employés Anciens employés 27 avril 2012 27 avril 2012 28 avril 2012 5 mai 2012 4 mai 2012 12 mai 2012 5 mai 2012 13 mai 2012 12 mai 2012 19 mai 2012 13 mai 2012 3 juin 2012 19 mai 2012 9 juin 2012 26 mai 2012 10 juin 2012 3 juin 2012 16 juin 2012 9 juin 2012 17 juin 2012 10 juin 2012 24 juin 2012 16 juin 2012 29 juin 2012 17 juin 2012 30 juin 2012 24 juin 2012 29 juin 2012   30 juin 2012   Du lundi au vendredi du 2 juillet au 17 août 2012

Les détails relatifs à l’horaire seront soumis uniquement aux candidats retenus. Dans la me-sure du possible, la planification respecte l’horaire scolaire des étudiants.

Transmission des dossiers de candidature

Toute personne intéressée par un poste d’animateur doit faire parvenir son curriculum vitae accompagné d’un écrit dans lequel est exposée sa motivation à occuper ce poste avant 16 h le vendredi 2 mars 2012. Les modes de transmission suivants sont acceptés :

Par la poste :	Concours « animateur spécialisé no 29 454 » Ville de Saint-Lazare 1301, rue du Bois Saint-Lazare (Québec) J7T 3E6
Par courriel :	saddison-thibault@ville.saint-lazare.qc.ca, avec la mention Concours « animateur spécialisé no 29 454 »
Par télécopieur :	Concours « animateur spécialisé no 29 454 » 450 424 3246

À l’avance, la Ville de Saint-Lazare remercie tous les postulants de leur intérêt à joindre son équipe. Toutefois, compte tenu des ressources disponibles, aucun accusé de réception ne sera transmis à la suite de la réception des candidatures, sauf la confirmation de lecture générée par le système informatique de la Ville dans le cas d’un envoi par courriel. La Ville communiquera uniquement avec les personnes retenues pour une entrevue.